如果世界是一個關卡回合制游戲，那馬斯克的新關卡是他自己選的——還是欠了大筆債務后特意選擇的，一切只為了建造自己心目中完美的社交網絡。

外界很難知道馬斯克對自己新關卡的表現打幾分。但在馬斯克向外用一個投票征求評價時，得到的答案都不怎么樣。

換人吧，沒你會更好。

【資料圖】

Twitter 九九八十一難后，馬斯克不「取真經」了

不久前，馬斯克在 Twitter 上發起了這個投票。1750 萬用戶參與了此次 Twitter 公投，最終的結果是 57.5% 的投票人都覺得馬斯克應該離 Twitter 遠一點，只有 42.5% 的用戶希望他繼續留任，帶來點不知道是好是壞的新改變。

早在收購 Twitter 前，馬斯克就很愛 Twitter 的投票功能。雖然當時收購懸而未決，但馬斯克可沒少拿這個替 Twitter 做些未來決策，而且投票結果在一段時間后也都被實現了。

所以哪怕在大刀闊斧改革 2 個月的成果在離任后大概率不保，馬斯克也愿意接受這個結果，他自己在投票上寫得明明白白：「我會遵守這次投票的結果?！?/span>

只是雖說服自己要尊重投票結果，但心里的不爽還是有的。這從他之后的發言就能看出來：

但哪怕這個工作不好干，依然有人搶著干。

人工智能研究員 Lex Fridman 就公開詢問馬斯克，自己愿意不拿錢白干，他可以來為 Twitter 做決策嗎？馬斯克則趁著回復大吐苦水，想勸退這些覺得這個工作很簡單的接任者：

Fridman 的回答依舊是肯定的，這次馬斯克沒有再回復他，而是默默發了一條新 Twitter——想要權力的人是最不配擁有權力的人。

那么，到底誰才配擁有決定 Twitter 未來走向的權力呢？

尋找能夠讓 Twitter 活下來的 CEO

投票結果一出，盡管馬斯克覺得找到繼任者不容易，但外界已經瘋狂給他想人選接班了。

挑人有兩個維度，一個是大家都覺得很有能力，很適合接任 Twitter 這個不賺錢的龐然大物的，另一個就是和馬斯克關系親密的科技行業從業者。

外媒給馬斯克提供的候選人名單就基本屬于前者，Meta 前高管雪莉爾·桑德伯格和馬斯克最愛的技術類人才邁克·斯科洛普夫。兩個人一個是 Meta 的前 COO，另一個是前 CTO（很符合馬斯克選高管的標準），怎樣帶領一個社交巨無霸前進的同時還能賺錢，這兩個人都很有經驗。

唯一的問題是，他們不一定有意愿做這個注定備受矚目、困難重重的新工作。

▲雪莉爾·桑德伯格

再加上不管怎么換 CEO，馬斯克依舊擁有 Twitter。在 CEO 還得向馬斯克匯報工作的情況下，那些和馬斯克已經合作多年的人或許更合適。有能力還能獲得馬斯克認可兩個條件相加，外界找出了 4 個最適合的人選：杰森·卡拉卡尼斯、大衛·薩克斯、斯里拉姆·克里希南、史蒂夫·戴維斯。

杰森·卡拉卡尼斯曾經在和馬斯克交流的私人短信中表達過成為 Twitter 新的 CEO 是他的「夢想工作」。在收購尚未完成的 4 月，馬斯克曾問他是否愿意在交易完成后擔任 Twitter 的顧問時，他的回答也是「悉聽尊便」。

這是一位互聯網老將，1990 年是報道紐約互聯網行業的記者，記者經歷讓他認識了馬斯克。之后他是創業者、投資人、播客主理人。他創立了博客網站 Weblogs；是很多初創公司的天使投資人；他的播客節目 This Week in Startups 在美國商業播客中小有名氣，有不少忠實聽眾。

在之前的的 Twitter 員工離職大戲中，卡拉卡尼斯也是個重要角色。被法庭公開的私人短信顯示，卡拉卡尼斯建議馬斯克要求員工至少每周兩天回辦公室辦公，這將減少 20%「自愿離職」的職工。

大衛·薩克斯則是「PayPal 黑幫」的一員，這群前 PayPal 員工離開前公司后的創業成功率之高令人側目。

當年他是 PayPal 的前 COO 和產品負責人，建立了公司的許多關鍵團隊，在產品管理和設計、銷售和營銷、業務開發、人力資源職能上都有豐富的管理經驗。

和前同事多為成功的創業者相比，薩克斯更像一個成功的投資者。他投資了一系列成功的初創企業，很多今天已經變成了巨無霸，例如 Airbnb、Facebook，Uber 等。

但他也有社交媒體的創業經歷，他創建了一個名為 Callin 的社交播客平臺，在 2008 年也創立過一個企業社交應用 Yammer。和他的經驗不符的可能是他今天的發展方向，近來薩克斯更多參與到了政治活動中，這降低了他回來做 CEO 的可能性。

斯里拉姆·克里希南是 4 個提名人中唯一一個有 Twitter 工作經驗的。當然，這些年克里希南兢兢業業在社交媒體打工，已經集成了 Twitter、Facebook、Snap 這三個社交媒體的工作經驗。在后兩家公司，他都幫助了平臺的廣告技術向前跨了一步，而在 Twitter 他更多負責產品的設計發展。

現在的克里希南是一個加密貨幣投資者，他可能也是 4 個提名人中和馬斯克關系最為疏遠的一個。直到今天，人們都沒辦法很好定位他在 Twitter 團隊中的角色，只知道他正在「暫時幫助馬斯克」。

▲ 中間為斯里拉姆·克里希南

「拼命三郎」史蒂夫·戴維斯則呼聲很高。

他有馬斯克喜歡的一切，技術背景，多年經驗，極度內卷。這是一個一天工作 16 小時的狠人，全家連帶著剛出生不久的嬰兒都有直接住公司的經歷，這個工作狂也是馬斯克的 The Boring Company 的現任 CEO。

在過去的兩個月里，戴維斯似乎一直住在加利福尼亞州舊金山的 Twitter 總部。雖然沒有正式的職位，但他一直在為馬斯克的 Twitter 做事。深受馬斯克信賴，也有工程師背景的他是所有候選人中最被關注的那一個。

高效和一點點離經叛道對馬斯克的繼任者來說更是加分項。SpaceX 的前同事評價他完成的工作比 11 個人完成的工作還要多。

創業的經歷也很有趣，一美元賣出過自己的酸奶店，開了「華盛頓最古怪的酒吧」，顧客大叫點酒還能獲得他規定的「憤怒折扣」。

說起來「卷」可能是馬斯克指定接班人的入門要求。

不久前被傳接棒馬斯克成為特斯拉全球 CEO 的朱曉彤似乎也是符合這種標準的 CEO——基本 24 小時專注于工作，凌晨三、四點也能秒回工作信息，大部分時候會住在工廠，對員工更為嚴格。

有朱曉彤的案例在前，戴維斯看上去確實更可能成為 Twitter 的新 CEO。

加班成定局的新老板

很難想象，馬斯克成為 Twitter CEO 至今也就是兩個月的時間，只是這兩個月發生的故事已經足夠多了。

馬斯克的光環為他的 Twitter 收購帶來了海量的關注度。哪怕只是一個不常用的功能變更，也會因為這是馬斯克治下 Twitter 而大受關注。平臺的每一個新動向，每一次裁員都被外界廣泛關注，這讓 Twitter 不可避免站上了風口浪尖。

在馬斯克做 CEO 的這段時間里，他為后來者做了很多準備。

新老板的一言堂，匆忙上架的新功能，因平臺宕機無法正常體驗的服務，這一切都在提高用戶的接受閾值。哪怕新的 CEO 也可能有奇思妙想，有馬斯克的 Twitter 在前，大家都能多多包容。

而裁員的手段雖然不為世人所接受，但馬斯克為 Twitter 省下的錢卻是實打實的。對于 Twitter 這樣一個常年虧損的企業而言，馬斯克的鐵腕雖然令人詬病，但最終的結果是可以接受的。而且，最后留下的員工確實能夠接受更長時間的加班和更大的工作壓力。

這也讓繼任者也得跟著員工一起「卷」起來。加班工作，住辦公室，這不僅會成為 Twitter 員工的日常，也會是新 CEO 的日常。

畢竟，還有那么多工作需要完成。

跑了的廣告主還得努力把它們勸回來，告訴他們平臺已經足夠穩定，我們提供了更精準的廣告觸達方式；那些上架又下架的新功能還需要優化，找到不讓黑產鉆空子也能滿足老用戶的平衡；還得找到新的盈利點，畢竟一個健康的平臺不能全靠廣告，這也是馬斯克的希望。

這樣看下來，Twitter CEO 或許真是天底下最難做的工作之一了。

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